新罕布什爾州普拉斯托?–?Pest-End任命 Jennifer Hill 為營銷總監(jiān)，責成她制定和執(zhí)行公司的廣告、品牌和營銷策略。Hill 的到來正值該公司尋求品牌現(xiàn)代化、適應不斷變化的消費環(huán)境并深化市場擴張之際。

Pest-End 的首席運營官考特尼·卡拉斯 (Courtney Carace) 表示，她對詹妮弗的到來特別高興?！白鳛闅v史上男性主導領域的女性擁有的企業(yè)，我們 Pest-End 認識到在這個行業(yè)中促進強大的女性領導者的重要性，”Carace 說?！澳苌贂龅皆诤οx管理行業(yè)也有經驗的營銷人員。她的榮譽令人印象深刻，展示了她的創(chuàng)新和專業(yè)知識。真正引起共鳴的是她作為個人的真誠以及她對工作和我們的熱情行業(yè)?！?/p>

Hill 在離開 JP Pest Services 的營銷經理一職后來到 Pest-End。她在這家公司工作了八年多。在 JP 任職期間，Hill 領導了全國獲獎的廣告活動，包括 JP 2018 年的品牌活動“我們的工作”和 2019 年的招聘活動“您何時可以開始”。

新任命的職位恰逢家族企業(yè)的第二代在 2020 年接管該業(yè)務。該公司最近進入了 PCT 2020 年 100 強名單，希望在未來十年內執(zhí)行雄心勃勃的目標。該公司發(fā)現(xiàn)需要一位思想領袖來幫助將其品牌和營銷提升到一個新的水平。在決定擔任內部營銷角色之前，Pest-End 經歷了大量的計劃和準備工作。

Pest-End 首席執(zhí)行官 Adam Carace 于 2015 年開始為該業(yè)務制定更積極的增長軌跡。

“多年前，當我與家人坐下來時，我意識到需要提高服務能力，從而增加我們的技術人員名單，”他說?！耙坏┩瓿?，我們就開始專注于辦公室運營。我們必須確保我們的基礎設施能夠應對預計的增長。大約兩年前，我對我們的團隊和能力充滿信心，我想擴展到營銷領域并宣傳我們的更積極地開展業(yè)務?！?/p>

希爾認為她非常適合 Pest End?！傲⒓串a生了火花，我只知道我們說的是同一種語言，”她說?！八麄儗ψ约汉翢o歉意，這就是我在個人和專業(yè)層面上的運作方式。盡管一家企業(yè)在紙面上看起來有多好，但歸根結底是價值、質量和積極經驗的總和，以創(chuàng)造顯著和成功品牌。公司內部的工作文化也是如此。說你的文化有多好不需要太多努力。但所有權真的能把握脈搏，知道他們的員工每天離開工作的感覺嗎？他們有感覺嗎？重視并為更大的圖景做出貢獻？亞當、考特尼和阿曼達真正兼顧了消費者和員工。他們把目光投向了高層，而我”

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